2021년은 복잡한 감염병 상황으로 인해 매우 특별한 한 해였지만, 소프트웨어 기술 시장에서 SPLUS-SOFTWARE의 괄목할 만한 성장과 발전을 보여준 해이기도 했습니다.
감염병 상황에 적응하는 SPLUS-SOFTWARE
코로나19 팬데믹은 삶의 모든 측면에 심각한 영향을 미쳤습니다. 호치민시에서는 6월 초부터 확진 사례가 급증하기 시작했습니다. 이러한 감염병 상황은 회사 구성원들과 경영진의 심리 및 재택근무(WFH) 활동에 직간접적인 영향을 미쳤습니다. 이러한 위험에 직면하여, SPLUS-SOFTWARE 경영진은 신속하게 WFH 계획을 수립하고 6월 1일부터 50%의 직원이 WFH를 시행하도록 했습니다. 7월에 들어서면서 건강을 보장하고 지역 방역 규정을 준수하기 위해 WFH를 시행하는 직원 수가 100%에 달했습니다.
현재 시점에서는 감염병이 기본적으로 통제되었으며, 이러한 새로운 상황에 적응하기 위해 회사는 여전히 WFH 모델을 적용하고 있으며, 약 20% 미만의 직원만이 회사에 출근하고 있습니다. 이와 더불어, 회사는 새로운 상황에 맞추기 위해 근무 시간 관리 모델에서 업무 성과 관리 모델로 전환했습니다.
어려움 극복 및 역량 입증
감염병의 영향은 피할 수 없었지만, 전체 임직원의 화합, 나눔, 이해 및 단결 덕분에 회사는 감염병 상황 속에서도 다른 많은 기업들이 부러워할 만한 성공을 거두었습니다. 그중에서도 회사 인력 규모의 성장과 30% 이상의 성장률이 두드러졌습니다. 2021년 경영 실적은 기대에는 미치지 못했지만, 여전히 매우 좋은 수준을 달성했습니다.
회사 임직원의 삶의 질을 지속적으로 향상시키고자 하는 바람으로, SPLUS-SOFTWARE는 복리후생 제도 및 정책을 많이 개선했습니다. 감염병 상황이 경영 활동에 많은 어려움을 야기했음에도 불구하고, 사스-코로나바이러스-2에 감염되어 치료를 위해 휴직해야 했던 직원들을 포함하여 회사 내 어느 누구도 실직하거나 소득이 감소하지 않았습니다.
회사의 성장과 함께, SPLUS-SOFTWARE는 새로운 사무실도 마련했습니다. 새 사무실은 개방적인 공간과 현대적인 컨셉, 완벽한 편의 시설을 갖추고 영감을 주도록 설계되었으며, 이는 전문적인 근무 환경을 조성하고 인력 및 시장 확장 목표를 충족시키기 위함입니다.
팬데믹 속 어려움을 겪으면서 비로소 회사 전체 임직원들의 마음을 알 수 있었습니다: 단결하고, 신뢰하며, 노력하고, 서로 기꺼이 도우며 회사가 어려움을 극복하고 새로운 위상으로 나아가도록 돕는 마음입니다. 개개인은 아직 강한 개인이 아닐 수 있지만, 단결과 상호 지원 덕분에 우리 전체는 강한 집단이 될 것이며, 앞으로 나아갈 길에서 우리는 분명 더 멀리 나아갈 것입니다.
