S+ ERP gom nhân sự, chấm công, nghỉ phép, tăng ca, hợp đồng, thiết bị, dự án và an toàn thông tin về một chỗ — đăng nhập bằng chính tài khoản domain công ty. Mỗi quy trình thủ công nhiều bước rút còn một thao tác.S+ ERP unifies HR, attendance, leave, overtime, contracts, devices, projects and information security in one place — signed in with your company domain account. Every multi-step manual process collapses into a single action.
Tạo nhân viên thì tài khoản domain tự sinh. Xin nghỉ thì đơn tự chạy đúng tuyến duyệt. Mở dự án thì (sắp tới) Redmine, domain và repo dựng theo. Người dùng bấm một nút, hệ thống lo phần còn lại.Create an employee and the domain account is generated. File leave and the request routes itself. Open a project and (soon) Redmine, domain and repo are provisioned with it. One click — the system handles the rest.
Hai ứng dụng web, chung một backend, chung một nguồn dữ liệu — nói chuyện realtime với nhau.Two web apps, one backend, one source of truth — talking to each other in real time.
Thay vì quản lý tài khoản ERP tách rời tài khoản domain, S+ ERP đồng bộ hai chiều với domain controller. Tạo nhân viên = tạo luôn tài khoản domain.Instead of managing ERP accounts apart from domain accounts, S+ ERP syncs two-way with your domain controller. Creating an employee creates the domain account too.
6 loại nghỉ, tự tính số ngày (bỏ qua cuối tuần & lễ theo lịch công ty), bảng số dư realtime kèm ngày hết hạn phép, theo dõi nguyên chuỗi duyệt — rút lại hoặc sửa nộp lại được.6 leave types, auto day-counting (skipping weekends & holidays per the company calendar), real-time balances with expiry dates, full approval-chain tracking — withdraw or resubmit anytime.
Nhân viên không cần biết "gửi cho ai" — hệ thống nhìn phòng ban & tuyến quản lý đẩy đơn tới đúng leader, rồi lên cấp trên/HR nếu quy trình nhiều bước. Leader duyệt hàng loạt, đảo quyết định nếu lỡ.Employees never wonder "who do I send this to" — the system reads the department & management line and routes to the right leader, escalating to seniors/HR when needed. Leaders bulk-approve and can reverse a decision.
Đề xuất sửa thông tin cá nhân, người thân, học vấn, chứng chỉ — đóng gói thành yêu cầu duyệt, hiển thị cũ cạnh mới.Propose edits to personal info, family, education, certificates — packaged as approval requests showing old beside new.
Chọn phòng tiếp nhận (HR/IT/ISMS/QA/Admin) → vào thẳng không gian phòng đó. Template sẵn, ưu tiên, đính kèm 10 file, chat nhiều lượt, tag @người.Pick a receiving team (HR/IT/ISMS/QA/Admin) → straight into that team's space. Templates, priority, up to 10 attachments, multi-turn chat, @-mentions.
Quản lý hợp đồng theo nhân viên, chống chồng lấn thời hạn; kho template Word/PDF bật/tắt để áp khi tạo hợp đồng mới.Per-employee contracts with overlap protection; a Word/PDF template library you toggle on for new contracts.
Cấu hình tập trung hệ số OT cho từng ca: ngày thường / cuối tuần / lễ × ngày / đêm. Định nghĩa giờ ca đêm, tỉ lệ OT trả lương vs quy thành nghỉ bù. Khai báo một chỗ, mọi đơn OT tính theo đó.Centralized OT multipliers per shift: weekday / weekend / holiday × day / night. Define night-shift start, paid-OT vs comp-off ratios. Set once, every OT request follows.
Khung quản trị bảo mật (chính sách, audit, checklist, bằng chứng, NRC) phục vụ tuân thủ ISO. Phân quyền theo mô hìnhSecurity governance (policy, audit, checklist, evidence, NRC) for ISO compliance. Permissions modeled as {phân-hệ}.{tài-nguyên}.{hành-động}. Đăng ký dự án tự sinh mã, gắn stack & leader.Project registry auto-generates codes, tags stack & leaders.
Nghỉ phép, tăng ca, thay đổi hồ sơ — không phải mỗi thứ một kiểu, mà chạy chung một cơ chế.Leave, overtime, profile changes — not a different flow for each, but one shared mechanism.
Theo phòng ban & tuyến quản lý — không ai gán tay người duyệt.By department & management line — nobody assigns approvers by hand.
Mọi bước ghi người duyệt, thời gian, lý do — minh bạch hai chiều.Every step logs approver, time and reason — transparent both ways.
Quản lý xử lý nhiều đơn chỉ một lần bấm.Managers clear many requests in a single click.
Trả đơn về trạng thái chờ để xem lại khi cần.Send a request back to pending to review again.
Đổi chính sách công ty mà không chờ release phần mềm.Change company policy without waiting for a software release.
Mở một dự án trên Hub → hệ thống tự dựng đồng loạt project trên Redmine, khởi tạo Git repo, đặt chỗ domain/DNS và đẩy team theo danh sách leader — tất cả trong một thao tác. Nền móng đã sẵn: hệ thống đang lưu redmine_user_id trên hồ sơ và trường domain trên dự án.Open a project on Hub → the system provisions a Redmine project, initializes a Git repo, reserves domain/DNS and pushes the team per the leader list — all in one action. The foundation is in place: redmine_user_id lives on profiles and a domain field on projects.
Gắn nhân sự vào dự án theo thời gian: ai đang ở đâu, tải bao nhiêu, man-month thực tế.Assign people to projects over time: who's where, how loaded, actual man-months.
Dashboard theo vai trò: nhân viên, quản lý, lãnh đạo — số liệu sống, không xuất báo cáo tay.Role-based dashboards: employee, manager, leadership — live data, no manual exports.
Đơn OT gắn dự án chạy qua chuỗi duyệt rồi quy thành lương hoặc nghỉ bù; xa hơn là tích hợp bảng lương.Project-tagged OT runs the approval chain into pay or comp-off; later, payroll integration.
S+ ERP không phải phần mềm mua sẵn nhồi cho vừa công ty — nó xây từ chính cách S+ Software vận hành, nên cắt đúng những khâu thừa một công ty phần mềm gặp hằng ngày.S+ ERP isn't off-the-shelf software forced to fit — it's built from how S+ Software actually operates, so it cuts exactly the busywork a software company hits every day.
Đăng ký demo miễn phí →Get a free demo →